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卫生人力资源

在全球范围内需要400个多万卫生工作者,其中超过一半是医生,护士,助产士。

花费的美元世界上每年数十亿美元开发药物,疫苗和其他救生干预措施,以帮助低收入国家。然而,如果没有卫生工作者向患者提供这些基本卫生服务所花的每美元被浪费。克林顿健康倡议访问(柴),一个独立的,大发体育在线的附属实体的愿景是帮助改变政府及其国家人力资源能力,使更多的患者可以从一个合格的卫生工作者接受护理和治疗为宜。纵观所有的干预,柴工程手牵手与政府的最高水平,以确保所有的努力是可持续的,对准于政府的优先事项,并针对每个国家的个人挑战。

了解更多关于克林顿的医疗准入倡议在全球卫生工作

花费的美元世界上每年数十亿美元开发药物,疫苗和其他救生干预措施,以帮助低收入国家。然而,如果没有卫生工作者向患者提供这些基本卫生服务所花的每美元被浪费。卫生工作人员的严重短缺是惊人的。在全球范围内需要400个多万卫生工作者,其中超过一半是医生,护士,助产士。短缺是国家最大的随着预防的死亡水平最高。需要立即采取行动解决这一加速全球危机。

 

柴方法

薛宝钗的愿景是帮助改变政府及其国家人力资源能力,使更多的患者可以从一个合格的卫生工作者接受护理和治疗为宜。纵观所有的干预,柴工程手牵手与政府的最高水平,以确保所有的努力是可持续的,对准于政府的优先事项,并针对每个国家的个人挑战。拥抱一个独特的方式,与政府第一薛宝钗合作伙伴了解当地HRH危机的根源。他们的关注点更有效,系统就会优先干预措施和政府财政资源。例如,赞比亚政府和其合作伙伴花了一大笔钱打击“人才外流”,即使柴发现真正的问题是正在接受培训新的卫生工作者不足的数量。

第二,柴致力于加强医护人员管道的每个组成部分:培训,招聘和部署,生产力和磨损。创建干预措施的全面产品组合ESTA,可提供长期的结果直接的积极影响都和中。

三,柴优先采取实际干预政府和组织,现有的系统下实现可以创建永久性的解决方案。 ESTA赞比亚新的方法帮助培训,研究生和部署3200名多名医护人员每年可以管理超过WHO百万个病例。在短短三年内,chai've的帮助下健康的赞比亚卫生部(MOH)翻一番劳动力的增长速度,并动员超过1600万的国家优先HRH $,超过三次利用自己的方案预算。帮助柴智屏自2008年以来增加薛宝钗与各国政府,实现以下三个目标卫生部劳动力的近60%贡献:

1)增加合格卫生工作者的数量

通过检查卫生工作者是如何在全国范围内产生,例如,薛宝钗量化显着扩大训练有素的工人数量的成本,识别新方法,加快培训和开发创新的策略,以培养更多的工人利用现有资源。然后他们的工作与政府的大胆目标和实际步骤识别标识每个干预要实现这些结果。例如,赞比亚卫生部薛宝钗帮助制定一个五年计划,在每个赞比亚39个机构培训的毕业生数量增加一倍。与此同时,新寨帮助实施快车道培训计划,半为助产士和护士导师的时间。

2)优化医护人员的分布

柴使用数据驱动的方法,以确保卫生工作者患者的分布需要在地面上,这已经过气的一大难题比赛。柴加速与新的毕业生被录用,并通过实施新的招聘策略部署的速度和公平性。他们还建立管理能力在卫生工作者部署的准确和及时的决定,使更多的政府。

在赞比亚,柴卫生部帮助开发了全国首个正式的健康毕业生招聘和部署过程。使用来自财政部的工资和信息系统数据,薛宝钗与教育部合作,创建部署系统,使他们可以实时招聘决策,以优化卫生工作人员的部署。

3)尽量卫生工作者的生产力

在资源有限的环境,薛宝钗进入新的战略,让训练有素的卫生工作者看更多的病人,而其他专业人士能提供社区卫生服务水平。这种创新的战略包括:改革国家政策处方的护士,制订和实施社区医务工作者的国家培训,并加强管理员医院的管理技能。

在与赞比亚卫生部和英国部国际发展,薛宝钗是创建和推出一个试点计划,将招募,训练和部署330社区卫生工作者跨越48个地区至2013年的目标就是合作生产超过5000个社区卫生五年之内的工人,在整体卫生人力增加了33%。

 

建设成功

柴氏的健康计划的人力资源转化本国政府帮助卫生系统以降低合格卫生工作者的大量短缺。有额外的资金,他们的整体性,创新模式,可采取规模在许多乡村俱乐部更在有迫切需要。