员工福利

国际

我们的大多数员工的支持我们的国际倡议生活和工作的海外。你对福利的资格取决于你的就业状况。我们的许多工作人员都是聘用当地,因此他们的利益是基于当地法律该国的工作。我们的前八员工有资格获得相关的医疗/牙科和人寿保险,国际保险SOS,分配旅游,探亲假等基本福利作为候选移动经过筛选和面试过程中,我们将分享有关准备好处的更多细节。


美国的
  • 健康计划 - 基础提供住院和医疗保险为员工及其配偶和受抚养未成年子女。该基金会支付员工,配偶及未成年依赖的健康保险费用的100%。牙科保险可为员工以及他们资格家属。
  • 灵活的支出帐户 - 一个灵活支出账户是提供能够提供降低员工税负资格外的自付医疗费用的一种手段。
  • 退休 - 该基金会提供了一个免税的退休计划,并会匹配到员工工资的6%,是促成这样的计划。
  • 生命和残疾保险 - 定期寿险定期寿险和补充可供合资格雇员及其家属。短期和长期残疾保险,为员工全部或部分即成为残疾人员。

注意:我们回顾定期对我们的政策和福利计划,并可能修改或在任何时间以任何理由消除福利计划和政策。